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Tabelas Planos de Saúde HapVida ​ Central de Vendas

PME HapVida
Tabelas Allcare
Planos Empresariais

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Tabelas de preços para
 

Área de Comercialização Bahia*

Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Simões Filhos, Vera Cruz, Feira de Santana (Distritos: Governador João Durval, Carneiro/Ipuaçu, Bonfim de Feira, Maria Quitéria/São José, Humildes, Tiquaraçu, Jaiba, Jaguara e Matinha), Antônio Cardoso, Conceição do Jacuípe e São Gonçalo dos Campos)

Tabelas Planos de Saúde HapVida

Central de Vendas

71-4102-6330

Quem pode Aderir
Poderão aderir a este produto: sócios, funcionários, administradores de empresa (estatutários), trabalhadores temporáros, estagiários e menores aprendizes das empresas.

Vantagens para EMPRESA

• Não necessita pagar integralmente ou parte o plano de saúde, pois o
pagamento é feito pelo(a) beneciário(a) titular.
• Não tem nenhuma responsabilidade (conferência de fatura, desconto
em folha, pagamento, etc.), pois a cobrança será direta ao (à) beneciário(a)
titular.
• Aumento da produtividade, redução do absenteísmo e maior satisfação
do funcionário com a empresa.

 

VANTAGEM PARA O FUNCIONÁRIO (TITULAR)
• Não é necessário formar um grupo mínimo para adesão ao plano, ou
seja, podem entrar quantos funcionário(a)s desejarem.
• Oportunidade de adquirir um plano de saúde com custo
significativamente inferior ao de mercado (plano individual).
• Oportunidade de garantir a saúde, melhorar a qualidade de vida,
aumentar a produtividade gerando maior chance de empregabilidade.

HapVida, Tabelas Planos de Saúde HapVida ​ Central de Vendas

Salvador

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Camaçari

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Candeias

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

Tabelas Planos de Saúde HapVida ​ Central de Vendas

Feira de Santana

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Aracaju-SE

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Maceio-AL

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Recife-PE

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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João Pessoa-PB

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Fortaleza-CE

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

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Natal-RN

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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PARA

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

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Amazonas

Plano de Saude Coletivo por Adesão Empresarial

HapVida Nosso Plano

Qual a diferença entre plano de saúde coletivo empresarial e plano de saúde
coletivo por adesão?

No plano de saúde coletivo empresarial, o contrato entre a empresa ou
órgão público e a Operadora de Plano de Saúde é firmado, para prestar
assistência médica aos profissionais que possuam vínculo empregatício
ou estatutário. O vínculo poderá abranger ainda, desde que previsto em
contrato, sócios, administradores, demitidos, aposentados, agentes políticos,
trabalhadores temporários, estagiários e menores aprendizes, além dos dependentes legais

cônjuge ou companheiro do empregado.
A empresa ou o órgão público podem subsidiar, total ou parcialmente, os
custos ou pagamento das mensalidades.


No plano de saúde coletivo por adesão, o contrato entre a entidade
representativa e a Operadora de Plano de Saúde é firmado,
com a participação de uma Administradora de Benefícios, para prestar
assistência médica à população que mantenha vínculo com a entidade de
caráter profissional, classista ou setorial. O vínculo poderá abranger ainda,
desde que previsto em contrato, o grupo familiar do consumidor titular
, o cônjuge ou companheiro, filho,  sendo que a adesão
do grupo familiar dependerá da participação do consumidor titular no
contrato. Os consumidores são responsáveis pelo pagamento integral das
mensalidades.
Artigos 5º e 9º da RN 195/2009 ANS

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Planos HapVida

Planos de Saúde para Grandes Empresas

POR QUE OS PLANOS DE SAÚDE FICAM MAIS CAROS COM
O AVANÇAR DA IDADE?

Como se sabe, a probabilidade de internações e longos tratamentos,
cada vez mais caros, é bem maior com a idade. Com isso, sobem
também as despesas, que impactam as mensalidades.


POR QUE SÃO NECESSÁRIOS REAJUSTES ANUAIS?
Um dos maiores desafios para o setor de saúde é a inflação médica,
que em todo o mundo é muito superior à inflação que mede os
demais preços da economia. Insumos, medicamentos, materiais,
equipamentos, diárias em clínicas e hospitais sofrem reajustes
que impactam a precificação das mensalidades. Outros fatores,
como o aumento da utilização do plano e a incorporação de
novas tecnologias, por vezes mais caras que as existentes, também
influenciam no custo dos planos.

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Área de Comercialização Bahia*

Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Simões Filhos, Vera Cruz, Feira de Santana (Distritos: Governador João Durval, Carneiro/Ipuaçu, Bonfim de Feira, Maria Quitéria/São José, Humildes, Tiquaraçu, Jaiba, Jaguara e Matinha), Antônio Cardoso, Conceição do Jacuípe e São Gonçalo dos Campos)