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Tab HapVida - Plano de Saude Empresarial

Atualizado: 11 de Dez de 2021

Tabelas - HapVida 02 a 999 vidas - Feira de Santana-BA

Plano de Saude HapVida Empresarial

O que é plano coletivo empresarial?

Os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos ou formatados para uma população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária.

HapVida - Plano de Saude Empresarial

Tabelas de preços plano de saúde Empresarial HapVida  Salvador, Lauro de Freitas, Camaçari, Simões Filho

OBS: Plano de Saude Ambulatorial Plano ambulatorial é o que compreende a cobertura de consultas médicas em número ilimitado, exames complementares e outros procedimentos realizados em ambulatórios, consultórios e clínicas. Cobre também atendimentos e procedimentos caracterizados como urgência e emergência até as primeiras 12 (doze) horas, desde que não haja necessidade de internação. Esse (Plano Ambulatorial) plano não abrange internações.



OBS: Plano de Saude Enfermaria ou Apartamento Plano de acomodação hospitalar em Enfermaria ou Apartamento é o que compreende atendimento em unidade hospitalar com número ilimitado de diárias, inclusive em Unidade de Tratamento Intensivo (UTI), transfusões, quimioterapia e radioterapia,entre outras necessidades durante o período de internação. Inclui também os atendimentos caracterizados como de urgência e emergência que evoluírem para internação ou que sejam necessários à preservação da vida,de órgãos e funções.

Plano hospitalar com obstetrícia é o que acresce ao plano a cobertura de consultas, exames e procedimentos relativos ao pré-natal, além de assistência ao parto e ao recém-nascido durante os primeiros 30 (trinta) dias de vida. Garante também a inscrição do recém-nascido como dependente, isento do cumprimento de carência, desde que sua inscrição ocorra no prazo máximo de 30 (trinta) dias após o nascimento.

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Hap Vida Planos Saúde para Empresas

O plano de saúde Empresarial é especializado em atender sua empresa e seus funcionários de maneira ágil e efetiva, nas diferentes etapas do processo de implantação e utillização. Uma análise detalhada do perfil e das necessidades de sua empresa, permite-nos propor o plano sob medida que esteja alinhado com a estratégia do RH e sejam adequados à disponibilidade financeira da empresa.

Quanto maior o número de funcionários de sua empresa, menos se pagará para proteger toda sua equipe de funcionários, fazendo com que todos trabalhem mais felizes e, consequentemente, sinta