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Unimed Planos de Saude - Vendas Online

O que é plano coletivo?

Os planos coletivos são contratados por pessoas jurídicas para funcionários,

estatutários e profissionais pertencentes a conselhos, sindicatos e entidades

de classe, etc. O plano coletivo poder ser empresarial ou por adesão.

O que é plano coletivo por adesão?

Os planos coletivos por adesão são aqueles contratados por pessoas jurídicas,

constituídos ou formatados para uma população que mantenha

vínculo associativo com uma pessoa jurídica de caráter profissional, classista

ou setorial. A adesão ao plano é espontânea e opcional.

Podem ser incluídos como dependentes, desde que previsto contratualmente,

o grupo familiar do beneficiário titular

Clássico Regional Salvador ADS - E

Clássico Baixo Sul BA ADS - E

Estilo Nacional ADS II - E

Estilo Nacional ADS II - A

Absoluto Nacional ADS II - A

Superior Nacional ADS II - A


O que é plano coletivo empresarial?

Os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos ou formatados para uma população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária.



Condições para Redução de Carências

Para que o proponente seja elegível à redução de carências, devem ser respeitadas as condições a seguir:

• O beneficiário deverá ser oriundo exclusivamente de plano com segmentação assistencial Ambulatorial + hospitalar com obstetrícia ou Referência;

• Possuir um plano de saúde da “Relação de operadoras congêneres”, listadas a seguir;

• O plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo, 60 (sessenta) dias do início de vigência do benefício decorrente;

• O beneficiário deve ter permanecido no contrato anterior, mantido com a Operadora Congênere em vigência superior a 6(seis) meses, conforme quadro de carências disposto;

Relação de Operadoras Congêneres


Allianz, Fundação Itaú (Auto Gestão Itaú), One Health, Saúde Sim, Ameplan, Geap

Pame, Slam, Amil, GNDI (Notre Dame Intermédica) PlanSaúde (Hosp. Bom Samaritano)

Sompo Seguros, Assefaz, Golden Cross, Plena Saúde, Sul América, BB Seguros

Green Line, Porto Seguro, Transmontano, Bio Vida, Hapvida, Promédica, União Médica

Bradesco Saúde, Lincx, Quallity Pró Saúde, Unihosp, Caixa Seguros(Rede Gama e Saúde Caixa), Marítima, SAMEL, Unimed’s (incluindo FAMA), Care Plus, Medial, Santa Helena

Cassi, Mediservice, São Cristóvão, Dix Saúde, Omint, Saúde Casseb




PROFISSIONAL LIBERAL



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Adesão Individual

Nos planos de saúde o prazo de carência é o período, entre a assinatura do contrato e a efetiva possibilidade de uso dos serviços pelo segurado.

Ter um plano de saúde é o objetivo de muita gente. 

Adesão Familiar

As condições para a cobertura de dependentes, se serão cônjuges e filhos e até que idade também devem ser especificadas pela empresa, de acordo com o que determina a Agência Nacional de Saúde (ANS).

Adesão Empresarial

Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores

Plantão de Vendas

71-4102-6330

71-3140-2400 

71-98511-7007

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